حكم أخذ الموظف راتبه دون أداء العمل بسبب ظلم المدير

هذا خطأ، كيف يترك العمل؟ لا بد أن يعمل، كونه عزله من منصبه فسيكون له عمل آخر، سينتقل إلى عمل آخر، فهو يفعل أو يعمل هذا العمل الآخر ويؤدي العمل حتى يأخذ راتبه بالحلال. وكونه ظُلم من مديره لا بأس أن يشتكي لمن هو أعلى منه كالوزير ويقول: أنا ظُلمت هذه مظلمتي، فيجوز الرفع، لأن الوزراء ومن كان فوق هم يستقبلون هذه المظالم ويجعلون مظالم لهؤلاء العمال والموظفين. أما كونه يترك العمل فيأتي للتوقيع فقط، كيف سيأخذ راتباً وهو لا يعمل؟ فلا يجوز له هذا العمل، وليس هذا هو الطريق الصحيح في معالجة هذه المشكلة.